평균임금과 통상임금의 차이점

안녕하세요! 오늘은 평균임금과 통상임금의 차이점에 대해 알아보도록 하겠습니다. 두 용어는 임금과 급여에 관련하여 흔히 사용되지만, 서로 다른 의미를 가지고 있습니다.

1. 평균임금(Average Wage):
   평균임금은 특정 기간(일반적으로 월 또는 연 단위) 동안 전체 근로자의 임금을 합산한 후, 근로자 수로 나누어 계산한 값입니다. 즉, 회사나 근로자 그룹 전체의 평균 임금을 의미합니다. 이는 특정 근로자의 임금과 상관없이 모든 근로자들의 임금을 평균화한 값으로, 회사의 급여 체계를 파악하거나 산업 전체의 임금 동향을 파악하는 데 유용합니다.
2. 통상임금(Nominal Wage):
   통상임금은 개별 근로자가 받는 임금으로, 기본적으로 근로자의 근로 노력에 대한 보상입니다. 이는 임금 협상, 법정 최저 임금 등에 의해 결정됩니다. 통상임금은 주로 근로자 개개인의 능력과 업무 수행에 따라 상이하며, 근로자들이 실제로 지급받는 임금을 나타냅니다.

[평균임금과 통상임금 비교]

기간	근로자 수	전체 임금 합계	평균임금	통상임금(개별 근로자)
1월	10명	30,000,000원	3,000,000원	3,200,000원
2월	12명	36,000,000원	3,000,000원	2,800,000원
3월	15명	45,000,000원	3,000,000원	3,100,000원
합계	37명	111,000,000원	3,000,000원	-

위의 도표에서 볼 수 있듯이, 평균임금은 해당 기간 동안 모든 근로자의 임금을 평균하여 구한 것으로 일정하게 유지됩니다. 반면, 통상임금은 개별 근로자마다 다른 금액으로 실제 지급되며, 월마다 변동할 수 있습니다.

 

요약하자면, 평균임금은 근로자 전체의 임금을 나타내는 반면, 통상임금은 개별 근로자가 실제로 수령하는 임금을 의미합니다. 기업이나 산업의 임금 동향을 파악할 때는 평균임금을 주로 활용하며, 개인의 임금 현황을 파악할 때는 통상임금을 고려합니다.

 

이상으로 평균임금과 통상임금의 차이에 대해 알아보았습니다. 감사합니다!