건강보험 (2) 썸네일형 리스트형 일용직 근로자의 4대보험 가입 기준과 근로시간 별 차이점 살펴보기 | 사업주 의무와 근로자 혜택 알아보기 안녕하세요! 오늘은 일용근로자와 4대보험 가입에 관한 흥미로운 이야기를 함께 살펴보도록 하겠습니다. 일용직 근로자의 개념과 4대보험의 적용 기준을 알아보면서 이야기로 진행해볼까요? 일용직 근로자란 무엇일까요? 일용근로자는 고용보험법에 의해 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 말합니다. 주로 건설근로자부터 급식조리원, 식당 주방보조, 백화점 등에 고용된 사람들이 해당됩니다. 일용근로자는 하루 단위로 근로계약을 체결하고, 그에 대한 임금을 받는 근로자들을 의미합니다. 그렇다면, 일용직 근로자는 4대보험에 가입해야 할까요? 국민건강보험법에 따르면, 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자는 국민연금과 건강보험 가입에서 제외됩니다. 하지만 고용보험과 산재보험은 다른데요. 근로시간에 상관없이 1개월 미만으로 근로하는 .. 우리나라 국민건강보험의 본인부담제도에 대해 조사 국민건강보험 본인부담제도, 내가 알고 싶은 모든 것! 오늘은 대한민국 국민건강보험의 본인부담제도에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다. 국민건강보험은 대한민국에서 건강보험을 가입한 국민 모두를 대상으로 하는 사회보험제도입니다. 건강보험을 가입하면 의료서비스를 받을 때 일부 금액만 부담하고 나머지는 보험금으로 받을 수 있습니다. 하지만 본인부담금이 적용되는 경우도 있으며, 이에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다. Q1. 국민건강보험의 본인부담제도란 무엇인가요? 국민건강보험의 본인부담제도는 보험금 외에 환자 본인이 부담하는 의료비를 말합니다. 즉, 의료서비스를 받을 때 일부 금액을 환자 본인이 부담하고 나머지는 보험금으로 받는 것이 아니라, 일부 금액을 보험금으로 받고 나머지를 환자 본인이 부담하는 제도입니다.. 이전 1 다음