상여금 (2) 썸네일형 리스트형 퇴직금 계산과 상여금, 성과급 포함 여부 알아보기 다들 안녕하세요! 오늘은 모두가 흥미롭게 기다렸던 주제인 '퇴직금'에 대해 함께 알아보려고 해요. 퇴직금은 우리의 노후를 준비하는 중요한 자금 중 하나이며, 퇴직 시 받는 금액은 근로자로서 권리 있는 부분입니다. 이번 글에서는 퇴직금을 산정하는 방법과 함께 상여금과 성과급이 퇴직금에 어떻게 영향을 미치는지 알아보도록 할게요. 함께 시작해볼까요? 상여금과 성과급: 비슷한데 다른 친구들? 먼저 상여금과 성과급에 대해서 간단히 알아보자면, 둘은 회사에서 근로자에게 주는 보상금의 일종이에요. 하지만 그 정의는 명확하지 않아요. 일반적으로 상여금은 회사 내부 규정에 따라 정기적으로 지급되는 확정적인 대가를 의미하며, 근로자 퇴직 시 퇴직금에도 영향을 줍니다. 반면에 성과급은 근로자의 성과와 능력에 따라 차등 지급.. 2023년 최저임금으로 알아보는 연봉 구조와 실수령액 연봉구조 자세히 알아보기 보통 직장인들이 연봉을 이야기할 때에는 기본금에 상여금, 성과금, 기타 수당 등을 포함해 1년 동안 받는 임금의 총합으로 말합니다. 하지만 대부분의 근로자들이 계약서상 연봉과 실수령액이 달라 실제 연봉을 헷갈려 하는 경우를 볼 수 있는데요. 그 이유는 바로 연봉에 포함 혹은 미포함되는 성과금과 상여금 때문이라고 볼 수 있습니다. 보통 상여금이라고 하면 기본연봉에 포함되는 금액이고, 성과는 기본연봉에 포함되지 않은 개념입니다. 물론 회사 정책마다 차이점이 있어 다를 수 있지만, 이 두 항목을 확인할 필요가 있습니다. 그럼, 연봉은 어떤 구조로 되어 있을까요? 연봉은 크게 기본연봉, 상여금, 성과급, 시간외 근로수당과 기타수당으로 나눠 볼 수 있습니다. 기본연봉 계약서에 기재된 급여.. 이전 1 다음