수습기간 관리 (1) 썸네일형 리스트형 경력직 채용과 수습기간에 대해서 자세하게 알아보자! 경력직 채용의 변화 2020년 취업 포털 사이트 '사람인'의 조사에 따르면, 기업의 절반 이상이 경력직 채용에도 수습기간을 적용하고 있습니다. 이러한 추세는 경력직의 높은 이직률과 기업들의 경력직 수시 채용 선호도 증가와 관련이 있습니다. 수습기간의 정의와 적용 수습기간은 신입사원 채용 시 조직 적응 및 업무 훈련을 위해 진행되는 근로형태를 말합니다. 대부분의 기업은 신입사원에게 3개월 수습기간과 이 기간 동안 임금의 90%를 지급합니다. 경력직 채용 시에도 수습기간을 적용할 수 있으며, 회사의 근로계약서나 취업규칙에 별도로 명시되어 있다면 이를 따라야 합니다. 경력직 수습기간의 필요성 경력직의 경우, 이전 직장에서의 업무 이해도와 숙련도를 바탕으로 채용되며, 대부분의 기업은 경력직에 짧게 3개월 미만의.. 이전 1 다음