NCS 성과 평가 (1) 썸네일형 리스트형 2024년 기업 성장을 위한 국가직무능력표준(NCS) 활용 가이드 한국산업인력공단은 2015년부터 국가직무능력표준(NCS)을 통해 산업별 필수 역량을 정의하고 이를 기반으로 인재를 개발하고 관리하는 체계를 구축해왔습니다. 이는 국내 기업들이 글로벌 경쟁력을 갖추고 지속적으로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 중요한 역할을 합니다. 오늘은 국가직무능력표준이 무엇이며, 조직에서 어떻게 효과적으로 활용할 수 있는지 자세히 살펴보겠습니다. 국가직무능력표준(NCS)의 정의 국가직무능력표준(National Competency Standards)은 정부 주도하에 각 산업 분야에서 필요로 하는 직무별 기술, 지식, 태도 및 역량을 표준화한 지침서입니다. 이 표준은 산업 전문가들의 심층적인 연구와 분석을 통해 개발되었으며, 기업이나 조직에서는 이를 통해 직무에 적합한 인재를 선발하고.. 이전 1 다음