초과근무 수당 계산 방법 (1) 썸네일형 리스트형 연장근로와 초과근로에 대해서 정확하게 알아보자! 연장근로와 초과근로는 인사담당자가 알아야 할 필수 지식 중 하나입니다! 근로자와 사업주 모두에게 중요한 주제인 연장근로와 초과근로. 이 두 개념은 많은 사람들에게 혼동을 주는 부분입니다. 인사 담당자로서 이들을 명확히 이해하는 것은 매우 중요합니다. 오늘은 연장근로와 초과근로의 차이점과 각각에 대한 수당 지급 기준에 대해 살펴보겠습니다. 연장근로와 초과근로의 차이 먼저, 연장근로와 초과근로의 개념을 명확히 해야 합니다. 초과근로는 근로계약서에 명시된 정규 근로시간을 넘어서 이루어지는 모든 근로를 말합니다. 이에 반해, 연장근로는 근로기준법에서 정한 하루 또는 주 단위의 근로시간을 초과하는 근로를 의미합니다. 예를 들어, 정규 근무시간이 오전 9시부터 오후 6시인 경우, 6시 이후의 근무는 연장근로로 간주.. 이전 1 다음