퇴직금 계산 (2) 썸네일형 리스트형 미사용 연차휴가 수당 지급 및 퇴직금 계산 방법 오랜 기간 근무한 직원이 퇴직할 경우, 인사담당자는 관련해 각종 연차 수당 및 정산 업무를 진행해야 할 경우가 발생하는데요. 특히 미사용 연차휴가 수당에 대한 이해와 퇴직금 계산 시 포함 여부는 중요한 이슈입니다. 이번 글에서는 미사용 연차휴가 수당에 대한 지급 기준과 퇴직금 계산에 필요한 정보를 자세히 알아보도록 하겠습니다. 미사용 연차휴가 수당이란? 미사용 연차휴가 수당은 근로자가 전전년도 근로를 제공하고 발생한 연차유급휴가를 전년도에 사용하지 못하고 근로를 제공한 경우, 연차유급휴가 청구권이 소멸된 다음날에 발생합니다. 퇴직한 근로자의 경우, 퇴직 년에 발생한 연차유급휴가 청구권이 근로관계가 종료됨에 따라 발생하는데, 이 경우 미사용한 연차유급휴가에 대하여 퇴직일로부터 14일 내에 지급해야 합니다... 한국에서 간단하게 퇴직금을 계산하는 방법 안녕하세요! 퇴직금에 관심이 있으신가요? 한국에서 퇴직금을 계산하는 방법에 대해 알려드리겠습니다. 퇴직금은 한국의 노동법에 따라 근로자가 근로계약을 종료하거나 퇴직할 때 받을 수 있는 보상금으로, 많은 사람들이 이에 대해 궁금해합니다. 이제 함께 간단하게 퇴직금을 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 퇴직금은 근로자의 근속연수, 근로자의 평균임금, 퇴직금 계산 기준에 따라 다르게 계산됩니다. 보통 퇴직금은 근속연수에 따라 쌓여가며, 근속연수가 길수록 많은 금액을 받을 수 있습니다. 또한, 평균임금이 높을수록 퇴직금도 더 많이 받을 수 있습니다. 이러한 정보들을 바탕으로 퇴직금을 계산해보도록 하겠습니다. 먼저, 퇴직금 계산에 필요한 정보는 근로자의 근속연수와 평균임금입니다. 근속연수는 근로자가 해당 사업장에서 .. 이전 1 다음