행정변동 (1) 썸네일형 리스트형 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 행정변동의 저항을 극복하는 전략 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략을 설명하시오. 조직의 변화는 불가피하다. 시장의 변동, 기술의 발전, 경쟁의 증가 등 다양한 이유로 조직은 지속적으로 변화를 추구해야 한다. 하지만 변화를 추구하는 과정에서 직원들의 저항이나 부정적인 반응이 발생할 수 있다. 이러한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 알아보자. 1. 명확한 비전 및 목표 설정 변화를 추구할 때, 그 변화의 방향성을 제시하는 '비전'과 그 비전을 구체화한 '목표'는 매우 중요한 요소이다. 조직의 모든 구성원이 같은 방향을 바라보며 움직이려면 이 비전과 목표가 명확해야 한다. 예를 들어, 한 기업이 '환경 친화적인 기업'으로의 변화를 추구한다고 가정해보자. 이때의 '비전'은.. 이전 1 다음