고용보험 (3) 썸네일형 리스트형 2023년 & 2024년 실업급여 변경사항 안녕하세요, 여러분! 오늘은 저희에게 굉장히 중요한 소식을 가져왔습니다. 지난 5월 실업급여 지급 조건이 새롭게 변경되었죠? 그 내용에 대해서 알아보고, 2023년과 2024년의 실업급여 상한액과 하한액에 대해서도 함께 살펴보려 합니다. 실업급여란 무엇인가요? 실업급여는 근로의 의사가 있으면서도 취업을 못하는 분들을 위한 제도입니다. 근로자들이 안정적으로 생활하면서 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와주는 것이죠. 근데 여기서 주의해야 할 점이 있습니다. 자발적으로 일을 그만둔 경우는 지원받을 수 없다는 것! 그러나 회사 이동으로 인해 통근이 어려운 상황 등 특별한 경우에는 지원받을 수 있습니다. 하지만, 내가 일하는 회사에서 고용보험에 가입하지 않았다면? 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업주는 고용보험.. 일용직 근로자의 4대보험 가입 기준과 근로시간 별 차이점 살펴보기 | 사업주 의무와 근로자 혜택 알아보기 안녕하세요! 오늘은 일용근로자와 4대보험 가입에 관한 흥미로운 이야기를 함께 살펴보도록 하겠습니다. 일용직 근로자의 개념과 4대보험의 적용 기준을 알아보면서 이야기로 진행해볼까요? 일용직 근로자란 무엇일까요? 일용근로자는 고용보험법에 의해 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 말합니다. 주로 건설근로자부터 급식조리원, 식당 주방보조, 백화점 등에 고용된 사람들이 해당됩니다. 일용근로자는 하루 단위로 근로계약을 체결하고, 그에 대한 임금을 받는 근로자들을 의미합니다. 그렇다면, 일용직 근로자는 4대보험에 가입해야 할까요? 국민건강보험법에 따르면, 고용 기간이 1개월 미만인 일용근로자는 국민연금과 건강보험 가입에서 제외됩니다. 하지만 고용보험과 산재보험은 다른데요. 근로시간에 상관없이 1개월 미만으로 근로하는 .. 고용보험 구직급여와 출산전후급여 알아보기 안녕하세요! 오늘은 일상 속에서 발생할 수 있는 다양한 상황에서 정부가 제공하는 구직급여와 출산전후급여에 대해 알아보려고 합니다. 생생한 이야기와 함께 고용보험의 지원을 받는 방법과 지급 기준을 알아보겠습니다. 고용보험 실업급여 제도란? 우선, 고용보험 실업급여 제도부터 살펴봅시다. 고용보험은 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 일정한 급여를 지급하여 생계를 유지하도록 도와주는 제도입니다. 구직급여와 취업촉진수당, 출산전후급여 등으로 구분됩니다. 지금은 구직급여와 출산전후급여에 초점을 맞춰 알아보겠습니다. '구직급여' 수급 요건과 지급 기준 살펴보기 구직급여를 받기 위한 수급 요건은 다음과 같습니다. 1. 이직 전 24개월 중 12개월 이상 보험료를 납부해야 합니다. 노무제공자의 경우에는 3개월.. 이전 1 다음