평균임금 (3) 썸네일형 리스트형 퇴직금 계산과 상여금, 성과급 포함 여부 알아보기 다들 안녕하세요! 오늘은 모두가 흥미롭게 기다렸던 주제인 '퇴직금'에 대해 함께 알아보려고 해요. 퇴직금은 우리의 노후를 준비하는 중요한 자금 중 하나이며, 퇴직 시 받는 금액은 근로자로서 권리 있는 부분입니다. 이번 글에서는 퇴직금을 산정하는 방법과 함께 상여금과 성과급이 퇴직금에 어떻게 영향을 미치는지 알아보도록 할게요. 함께 시작해볼까요? 상여금과 성과급: 비슷한데 다른 친구들? 먼저 상여금과 성과급에 대해서 간단히 알아보자면, 둘은 회사에서 근로자에게 주는 보상금의 일종이에요. 하지만 그 정의는 명확하지 않아요. 일반적으로 상여금은 회사 내부 규정에 따라 정기적으로 지급되는 확정적인 대가를 의미하며, 근로자 퇴직 시 퇴직금에도 영향을 줍니다. 반면에 성과급은 근로자의 성과와 능력에 따라 차등 지급.. 평균임금과 통상임금의 차이점 안녕하세요! 오늘은 평균임금과 통상임금의 차이점에 대해 알아보도록 하겠습니다. 두 용어는 임금과 급여에 관련하여 흔히 사용되지만, 서로 다른 의미를 가지고 있습니다. 평균임금(Average Wage): 평균임금은 특정 기간(일반적으로 월 또는 연 단위) 동안 전체 근로자의 임금을 합산한 후, 근로자 수로 나누어 계산한 값입니다. 즉, 회사나 근로자 그룹 전체의 평균 임금을 의미합니다. 이는 특정 근로자의 임금과 상관없이 모든 근로자들의 임금을 평균화한 값으로, 회사의 급여 체계를 파악하거나 산업 전체의 임금 동향을 파악하는 데 유용합니다. 통상임금(Nominal Wage): 통상임금은 개별 근로자가 받는 임금으로, 기본적으로 근로자의 근로 노력에 대한 보상입니다. 이는 임금 협상, 법정 최저 임금 등에 .. 미사용 연차휴가 수당 지급 및 퇴직금 계산 방법 오랜 기간 근무한 직원이 퇴직할 경우, 인사담당자는 관련해 각종 연차 수당 및 정산 업무를 진행해야 할 경우가 발생하는데요. 특히 미사용 연차휴가 수당에 대한 이해와 퇴직금 계산 시 포함 여부는 중요한 이슈입니다. 이번 글에서는 미사용 연차휴가 수당에 대한 지급 기준과 퇴직금 계산에 필요한 정보를 자세히 알아보도록 하겠습니다. 미사용 연차휴가 수당이란? 미사용 연차휴가 수당은 근로자가 전전년도 근로를 제공하고 발생한 연차유급휴가를 전년도에 사용하지 못하고 근로를 제공한 경우, 연차유급휴가 청구권이 소멸된 다음날에 발생합니다. 퇴직한 근로자의 경우, 퇴직 년에 발생한 연차유급휴가 청구권이 근로관계가 종료됨에 따라 발생하는데, 이 경우 미사용한 연차유급휴가에 대하여 퇴직일로부터 14일 내에 지급해야 합니다... 이전 1 다음